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Plus de renseignements au 04 79 89 56 50
Poste de Cadre de santé : service Les CORDELIERS (ehpad de Moûtiers)
A pourvoir dès que possible – Temps plein
Vos missions :
Renseignements auprès de : Mme ROY, Directrice des soins, tél 04.79.89.56.51 ou Mme Bellard 04.79.89.56.53
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute pour la saison d’hiver un(e) IDE SSPI H/F
Poste à pourvoir sur Albertville du 07/12/26 au 04/04/27 à temps plein
Mission :
Assure la surveillance continue et sécurisée des patients venant de subir une intervention sous anesthésie.
Poste avec weekend et astreintes.
Expérience obligatoire en salle de réveil – Formation SSPI demandée
Reprise d’ancienneté sur certificats de travail – Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS
Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51
Le CHAM est un établissement de santé public de 450 lits et places, répartis sur 3 sites géographiques. Il assure une activité de médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, EHPAD et s’inscrit dans une dynamique de modernisation de ses systèmes d’information et de ses infrastructures numériques.
La Direction des systèmes d’information et de l’organisation (DSIO) pilote la stratégie numérique de l’établissement, garantit la sécurité, la disponibilité et la performance des services informatiques, et accompagne les projets de transformation des organisations et des parcours de soins.
Contexte du recrutement
Dans un contexte de renforcement des exigences de cybersécurité, de continuité d’activité et de modernisation des infrastructures, la DSIO souhaite renforcer son équipe systèmes, infrastructures et réseaux.
Le poste s’inscrit dans une logique de fiabilisation, de sécurisation et d’optimisation des environnements techniques supportant les applications hospitalières (DPI, PACS, pharmacie, gestion administrative, etc.) et les services essentiels comme la messagerie, les accès internet, la mobilité, etc.).
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur des systèmes d’information, le technicien supérieur hospitalier H/F assure les missions suivantes :
Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs physiques et virtuels (Windows Server et, selon les besoins, Linux).
Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, services de fichiers et d’impression, messagerie ou services associés.
Assurer la gestion des comptes, habilitations, groupes et stratégies de sécurité, dans le respect des règles internes et des exigences d’identito vigilance.
Installer, configurer et maintenir les systèmes d’exploitation, logiciels techniques et outils d’administration.
Réaliser les mises à jour de sécurité, suivre les correctifs et contribuer au traitement des vulnérabilités.
Participer à l’exploitation des infrastructures de virtualisation, de stockage et de sauvegarde.
Exploiter et maintenir les infrastructures réseau filaires et sans fil : commutateurs, routeurs, bornes Wi‑Fi, pare‑feux et équipements associés.
Administrer les VLAN, plans d’adressage IP, règles de filtrage, accès distants et services associés, selon les habilitations confiées.
Participer à la supervision des réseaux, à l’analyse des incidents et à l’optimisation des performances et de la disponibilité.
Contribuer au maintien de la connectivité entre les sites de l’établissement, les partenaires et les services numériques de santé.
Participer aux opérations de déploiement, de brassage, de recette et de documentation des évolutions réseau.
Assurer un premier niveau d’expertise sur les sujets de téléphonie sur IP, de mobilité et de couverture Wi‑Fi, selon le périmètre du poste.
Contrôler le bon fonctionnement des sauvegardes et participer aux tests réguliers de restauration.
Participer à la mise en œuvre des mesures de cybersécurité définies par l’établissement et la DSIO (segmentation réseau, gestion des accès, journalisation, protection contre les rançongiciels, etc.).
Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d’activité : PCA, PRA, procédures de bascule, exercices et retours d’expérience.
Participer à la détection, à l’analyse et à la résolution des incidents de sécurité ou de disponibilité.
Appliquer les règles internes relatives à la protection des données, à la confidentialité et à la traçabilité des interventions.
Participer à la mise à jour de la documentation technique, des procédures d’exploitation et des cartographies d’infrastructure.
Prendre en charge les incidents et demandes relevant du périmètre systèmes, réseaux et infrastructures.
Assurer un diagnostic technique, mettre en œuvre les actions correctives et informer les utilisateurs ou équipes concernées.
Escalader les incidents complexes vers les prestataires, éditeurs ou niveaux d’expertise appropriés.
Suivre les tickets jusqu’à leur résolution et contribuer à l’amélioration de la qualité de service.
Participer aux actions de support aux équipes informatiques et aux projets de déploiement applicatif ou matériel.
Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement technique auprès des équipes internes et des prestataires.
Profil recherché
Formation supérieure Bac +2 en informatique
Expérience de niveau technicien réseaux (possibilité de premier poste)
Expérience souhaitée en administration systèmes et réseaux, idéalement dans un environnement multi‑site.
Compétences techniques attendues
Bonne maîtrise des environnements Windows poste de travail et Windows Server.
Connaissances des services d’annuaire, notamment Active Directory, DNS, DHCP et stratégies de groupe.
Connaissances en virtualisation, stockage, sauvegarde et restauration.
Maîtrise des fondamentaux réseau : TCP/IP, VLAN, routage, commutation, Wi‑Fi, pare‑feu et filtrage.
Connaissance des outils de supervision, de gestion de parc, de ticketing et de documentation.
Connaissances en cybersécurité : gestion des accès, mises à jour, journalisation, segmentation réseau, sauvegarde et protection contre les rançongiciels.
Capacité à lire, produire et maintenir une documentation technique.
Savoir être :
Sens des responsabilités et rigueur
Réactivité, disponibilité et gestion du comportement en situation d’incident.
Capacité à analyser un problème, identifier ses causes et proposer une solution adaptée.
Aptitude à gérer les priorités dans un contexte d’activité hospitalière exigeant.
Conditions d’exercice
Poste à temps plein, basé à Albertville, avec interventions possibles sur les différents sites de l’établissement.
Participation à un dispositif d’astreinte.
Déplacements inter‑sites réguliers ; permis B souhaité
A pourvoir dès que possible
Conducteur Ambulancier H/F – CDD 3 mois – A pourvoir pour décembre à temps plein
Mission générale : Acheminer l’équipe médicale en sécurité aux regard des conditions de circulation et des conditions climatiques et météorologiques, auprès des patients pour lesquels une médicalisation est nécessaire et participer à la médicalisation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Gestion et entretien du véhicule
– Entretien courant du véhicule : mécanique, pneumatiques, niveaux de carburant, lave glace
– Vérification quotidienne du fonctionnement des avertisseurs sonores et lumineux
– Nettoyage intérieur et extérieur hebdomadaire du véhicule
– Acheminement de l’équipe dans le respect de la réglementation en vigueur/ Code de la route
Intervention SMUR : prise en charge des patients
– Recueil administratif et participation à l’ouverture du dossier médical à l’arrivé du patient
– Installation du patient et brancardage
– Prise de constantes
– Réalisation de gestes d’urgences dans le strict respect de ses qualifications
– Participation au réarmement des sacs et du matériel au retour d’intervention
– Vérification et contrôle quotidien du matériel et des équipements en collaboration avec le personnel paramédical SMUR
Savoirs : – Permis B
– AFGSU à jour
– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Ambulancier ou du Certificat de Capacité d’Ambulancier
– FAE obligatoire (Formation d’Adaptation à l’Emploi)
– Connaissance de l’outil informatique
Service :
CDD renouvelable en fonction des évaluations – reprise d’ancienneté sur certificats de travail
Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS
Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51
Poste à pourvoir dès que possible
A propos de l’EHPAD :
EHPAD de 79 places d’accueil permanant (dont 20 places en unité protégée) et d’un place d’accueil temporaire Etablissement équipé de matériel d’ergonomie adapté et récent (rails de transfert, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)
Etablissement facilement accessible : gare à 6 minutes à pied et parking devant l’EHPAD
Organisation en 12h – 1AS pour 8 résidents
Informations RH :
Diplôme d’aide-soignant
Salaire brut en début de carrière pour un poste d’aide-soignant diplômé à temps plein : 2457 € auquel s’ajoute la prime grand âge (118€ bruts) et les primes de nuit, de dimanche et jours fériés (en fonction des jours travaillés)
Reprise d’ancienneté sur certificats de travail – Possibilité de logements sur le site de Moûtiers
Renseignements auprès de Mme BELLARD, cadre supérieur du pôle de gériatrie : 04.79.89.56.53 ou de Mr CHARRON, cadre de l’EHPAD : 04.79.09.60.33
Poste : Infirmier Médecine 2 (H/F)
Prise de poste : décembre 2026
CDD 3 mois avec possibilité de prolongation – toutes quotités étudiées
Expérience souhaitée – Diplôme d’état Infirmier exigé
Possibilité de logement sur Moutiers et de reprise d’ancienneté
Plus de renseignements auprès du secrétariat DRH : 04.79.89.56.50 ou 56.51
Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute
1 poste d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F ******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale *****************
A pourvoir dès que possible – Poste vacant à 90% sur 4 jours ou 100 % sur 4,5 jours
Services : Hébergements – SMR – HAD à Moutiers
Reprise d’ancienneté selon règlementation
Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS pour accompagner la prise de poste
Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
POSTE A POURVOIR à 75% du 14/12/26 au 04/04/27
Rejoignez une équipe dynamique de kinésithérapeutes / ergothérapeute / Psychomotricien
Poste sur Albertville
Salaire attractif – recrutement échelon 5 (3085 € brut / temps plein)
Horaire de journée : 8h30 – 16h20 / pas de travail le weekend
Possibilité de logement sur Moutiers
Renseignements auprès de : Mme PACCALET, cadre de santé, tél : 04.79.09.61.04
****SAISON HIVER du 07/12/26 au 04/04/27****
Caractéristiques du poste : Infirmier expérimenté pour bloc opératoire polyvalent (H/F)
Poste à pourvoir sur un bloc poly-spécialités d’Albertville ( chirurgie orthopédique, traumatologie, viscéral, ORL, urologie, OPH, gynécologie obstétrique) recherche des infirmiers avec de l’expérience pour la saison hivernale
Une visite de service est possible en amont.
Renseignements auprès du secrétariat DRH-D.des Soins tél. 04.79.89.56.50 ou 56.51
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : CADRE DE SANTE au Bloc Opératoire du CHAM (Albertville)
A pourvoir dès que possible – 39h/semaine – forfait cadre – repos fixe le weekend
Vos missions :
1. Organisation, coordination et continuité de l’activité opératoire • Planifier, organiser et ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction du programme opératoire, des urgences, de la charge de travail, des compétences disponibles et des contraintes techniques. • Participer à la programmation et à la régulation quotidiennes de l’activité en lien avec le responsable médical du bloc, les chirurgiens, les anesthésistes et les unités partenaires. • Garantir l’ouverture sécurisée des salles, la disponibilité des équipements, dispositifs médicaux, implants et consommables nécessaires. • Organiser la continuité de l’activité et contribuer à la gestion des situations non programmées, dégradées ou exceptionnelles.
2. Management et développement des compétences • Animer et fédérer l’équipe paramédicale du bloc, organiser les transmissions et espaces de communication et soutenir la coopération interprofessionnelle. • Participer au recrutement, organiser l’accueil et l’intégration, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. • Élaborer les organisations de travail et plannings, suivre l’absentéisme, anticiper les remplacements et garantir l’adéquation des compétences, notamment IBODE, IDE et AS, aux activités réalisées. • Identifier les besoins de formation et favoriser tutorat, simulation, analyse des pratiques et professionnalisation.
3. Qualité, sécurité des soins et gestion des risques • Déployer la politique qualité et sécurité : protocoles, audits, indicateurs, évaluations de pratiques et plans d’amélioration. • Garantir l’appropriation et l’application de la charte du bloc opératoire et contribuer à son actualisation avec les instances et professionnels concernés. • Veiller à la réalisation effective et pluriprofessionnelle de la check-list « Sécurité du patient au bloc opératoire / interventionnel » et à l’analyse de ses modalités d’utilisation. • Promouvoir le signalement des événements indésirables, participer à leur analyse et assurer le suivi des actions correctives. • Prévenir les risques spécifiques : erreur d’identité, de site ou d’intervention, risque infectieux, défaut de traçabilité, risque médicamenteux, transfusionnel, lié aux implants et dispositifs médicaux, brûlure, escarre de positionnement, exposition aux rayonnements ionisants, incendie et risques professionnels.
4. Hygiène, circuits, dispositifs médicaux et traçabilité • Garantir le respect des circuits des patients, professionnels, matériels, dispositifs médicaux, déchets et linge conformément aux règles d’hygiène et de sécurité. • Collaborer avec l’EOH et la stérilisation pour sécuriser les pratiques d’asepsie, le traitement des dispositifs médicaux réutilisables et la prévention des infections du site opératoire. • Veiller à la traçabilité des dispositifs médicaux implantables, des implants, des actes et contrôles requis ainsi qu’au respect des vigilances sanitaires.
5. Gestion médico-économique, programmation et pilotage • Suivre l’activité du bloc, l’occupation des salles, les temps opératoires, annulations, débordements et autres indicateurs utiles ; analyser les écarts et proposer des actions d’amélioration. • Participer à l’optimisation du programme opératoire et à l’utilisation efficiente des salles et ressources dans le respect prioritaire de la sécurité des patients. • Participer à la gestion des équipements, investissements, consommables et stocks en lien avec les services supports.
6. Formation, recherche et innovation • Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires en lien avec les tuteurs et instituts de formation en tant que maître de stage. • Favoriser la veille professionnelle et réglementaire, l’utilisation de données probantes, l’innovation organisationnelle et la recherche paramédicale.
PROFIL :
• Expérience clinique significative au bloc opératoire ou dans un secteur interventionnel ; une qualification ou expérience IBODE constitue un atout majeur.
• Expérience ou aptitude au management d’équipe, à la régulation d’activité, à la conduite de projet et à l’amélioration de la qualité.
• Connaissance de l’organisation d’un bloc opératoire, des règles d’hygiène/asepsie, des dispositifs médicaux, de la stérilisation, des vigilances et de la gestion des risques.
• Analyser l’activité, les indicateurs de performance et de qualité, la charge de travail et les besoins en ressources ; rendre compte et argumenter les décisions.
• Maîtriser les principes d’asepsie, de circulation au bloc, de traçabilité des dispositifs médicaux et de prévention des risques spécifiques au secteur interventionnel.
• Utiliser les outils numériques institutionnels et les outils de programmation/traçabilité du bloc.
• Capacité à travailler en binôme avec le responsable médical du bloc et en collaboration étroite avec les chirurgiens, anesthésistes, cadres et services supports.
Renseignements auprès du secrétariat DRH, tél 04.79.89.56.51 ou Mme Pollet, cadre de santé au Bloc opératoire : 04.79.09.61.37
L’assistant(e) qualité contribue au déploiement de la politique qualité et participe à la démarche d’amélioration continue mise en œuvre dans l’établissement.
Activités principales :
– Gestion documentaire :
o Apporter un soutien méthodologique à la rédaction des documents
o Suivre le circuit de signature des documents créés et les diffuser
o Actualiser le portefeuille de recueil de gestion documentaire
o Gérer les comptes utilisateurs (création, réforme, réinitialisation des mots de passe etc.)
o Former les utilisateurs à l’usage du logiciel métier bluekango (recherche documentaire.)
– Démarche qualité :
o Contribuer aux démarches de certification ou d’évaluation de la HAS
– Gestion des risques à postériori :
o S’assurer de la diffusion des déclarations d’EIAS aux professionnels concernés
o Aider à la cotation des EIAS et tracer les éléments de l’analyse complémentaire
o Préparer les synthèses périodiques des EIAS
– Questionnaire de satisfaction et expérience patient :
o Scanner et traiter les résultats des questionnaires de satisfaction des patients et e-satis
o Préparer les synthèses périodiques des enquêtes
Activités complémentaires :
o Participer aux actions de communication et de sensibilisation des professionnels
o Rédiger des compte-rendu, courriers, notes
Formation – qualification :
– Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la qualité (Bac+2) ou expérience de 3 ans dans le domaine de la qualité et gestion des risques (fortement apprécié)
– Aptitude à manipuler les outils bureautiques (word, excel, visio) et informatiques métier (logiciel gestion qualité,, logiciel de traitement des questionnaires comme sphinx)
– Maitriser les concepts de gestion documentaire et de gestion des risques a posteriori
– Connaissance des statistiques
– Rigueur, sens de l’organisation
– Qualité rédactionnelle
– Capacités relationnelles, pédagogie
– Sens du travail en équipe
Conditions de travail :
– Poste à temps plein, 35h/semaine
– Télétravail partiel possible
– Positionnement géographique : site hospitalier Albertville
– Déplacements possibles sur les sites du CHAM
Poste à pourvoir dès que possible – Maison de Santé Claude Léger Albertville
Mission :
Distribution des repas aux résidents, désinfection de la salle de repas.
Dressage des tables
Saisie sur logiciel informatique
Compétences :
Poste à 80% – en 12h/jour
CDD renouvelable en fonction des évaluations
Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute des aides-soignantes(e)s sur le site de Moutiers :
– AS de nuit au SMR
poste à pourvoir dès 2027 – poste en 12h- toutes quotités
Reprise d’ancienneté sur certificats de travail
Possibilité de logement sur Moutiers
Possibilité d’étude de temps partiel à la demande du candidat
Plus de renseignements auprès du secrétariat de la DRH : 04.79.89.56.50
Poste en CDI – 37h/semaine avec 11 RTT – emploi relevant de la filière administrative de catégorie B – Statut : Adjoint des cadres
MISSIONS PRINCIPALES :
– Suivre les contrats fournisseurs afférents : références, prix, spécifications techniques, délais de livraison
– S’assurer de l’exécution des marchés et de leur conformité
– Rechercher de nouvelles références ou de nouveaux fournisseurs en fonction de besoins émergents et en lien avec l’encadrement. En fonction du type d’achat faire le lien avec la cellule des marchés
– Réceptionner les factures
– Liquider les factures dans le respect du délai global de paiement
– Classer et archiver les factures
– Éditer les états des dépenses engagées et assure le suivi budgétaire des comptes qui lui sont confiés
(respect du budget alloué)
– Rédiger courriers et notes, réaliser des tableaux de bords divers.
– Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards,
– Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques
– Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
– Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité
– Traitement des litiges et contentieux
– Assurer le recensement des besoins et compilation au sein de tableau afin de soumettre à décision de la direction.
– Traitement et suivi de la balance des stocks
– Assurer la gestion des codes produits des services hors alimentation avec l’ingénieur logistique
– Transmission des données à la cellule des marchés du CHAM
– Arrêtés mensuels + demande d’intervention dedalus
– Contrôles des pièces anomalies
– Contrôles de commandes non soldées
– Préparation et envoi des courriers de facturation des repas pris à Moutiers par des personnes assurant des astreintes
– Régie
– Participation aux états de clôture avec la DAF
– Encadrement de l’équipe de gestionnaire (4 agents)
– Organisation de la continuité du service par binôme (congés / commandes /suivi et gestion de compte)
– Gestion des plannings des agents
SAVOIR-FAIRE
Diplôme : Licence en gestion / comptabilité ou Diplôme Gestionnaire en comptabilité
Expérience :
– Connaissance en comptabilité hospitalière (M21), analyse de gestion et fonctionnement des unités logistiques
– Connaissance des bases de la comptabilité hospitalière et de la règlementation des marchés publics
– La connaissance du logiciel de gestion hospitalière Hexagone serait un plus
– Connaissance des outils de bureautique WORD et EXCEL
Intégrer le CHAM, c’est :
Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé au sein de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
Missions :
Organisation générale des soins dans l’EHPAD
– Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement définissant les modalités de prise en charge des résidents.
– Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical
– Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.- Mettre en oeuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
– Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale.
– Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.
Coordination de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
– Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles.
– Conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident.
– Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.
– Organiser la coordination des professionnels de santé intervenants dans l’établissement.
– Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins.
– Réaliser des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques exceptionnels.
Coordination avec la filière gériatrique
– Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
– Contribuer à l’intégration de l’établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales).
Conditions de recrutement et d’exercice :
Pour parler projet et candidater :
La Direction des Affaires médicales au 04 79 89 56 64 ou à recrutement.medical@cham-savoie.fr
Intégrer le CHAM, c’ est :
Selon votre profil et vos appétences, l’établissement accompagnera un parcours d’exercice sur les unités de l’équipe mobile de gériatrie (EMG), en soins de suite et de réadaptation (SSR), en court séjour gériatrique, en médecine polyvalente, en USLD ou en EHPAD.
Dans le cadre des missions confiées, vous contribuerez par votre expertise et votre connaissance des services, réseaux et filières gériatriques à la prise en charge des patients nécessitant une évaluation, des actes diagnostiques et thérapeutiques ou une orientation gériatrique. Le médecin gériatre :
Conditions de recrutement et d’exercice :
Pour parler projet et candidater :
Le CHAM recrute un médecin pédiatre pour compléter son équipe sur Albertville.
Le service de pédiatrie :
• 8 à 14 lits d’hospitalisation en pédiatrie et 6 lits en néonatalogie (dont 4 chambres mère-enfant en cours de réalisation)
• Une maternité de niveau 2A (environ 800 accouchements par an), labellisé Initiative Hôpital Ami des Bébés (IHAB)
• 4.9 ETP médecins pédiatres, 0.5 ETP psychologue, 0.2 ETP psychomotricien
• 3 internes en formation, dont 1 interne de spécialité
• Une convention avec le centre médico-psychologique (CMP) adolescent d’Albertville dans le cadre de la psychiatrie de liaison, avec un passage hebdomadaire d’une équipe de liaison (pédopsychiatre, infirmier(e), psychologue).
• Un lien permanent avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI) et les services de la petite enfance
• Un travail en réseau (Réseau Périnatal des 2 Savoie réseaux (RP2S), réseau des urgences Urg’ARA…)
• L’accès à un plateau technique complet et à du matériel spécialisé : 2 FABIAN, 1 OPTIFLOW, 1 AIRVO, 1 CPAP d’attente
Le + du poste :
• Possibilité d’ouvrir un créneau de consultation selon surspécialité
• Possibilité d’un exercice partagé sur le site de Moûtiers pour participer à l’offre de soin du territoire, avec ouverture de droit à la Prime d’Exercice Territorial (PET)
• Possibilité de logement
Pour parler projet :
• La cheffe du pôle Femme-Parent-Enfant, Docteur Camille Bocquet à : c.bocquet@cham-savoie.fr
• La cheffe de service de pédiatrie, Docteur Valérie Ferrer à : v.ferrer@cham-savoie.fr
• La directrice des Affaires Médicales, Madame Emeline Dessioux à e.dessioux@cham-savoie.fr
Le CHAM recrute un Médecin Polyvalent pour l’hôpital d’Albertville.
Les services de médecine polyvalente, ce sont :
Missions confiées :
Conditions de recrutement et d’exercice :
Pour parler projet et candidater :
Le CHAM recrute un Médecin spécialisé en Médecine Physique et Réhabilitation pour son HDJ Locomoteur.
L’Hôpital de Jour de SMR Locomoteur :
Missions confiées :
Conditions de recrutement et d’exercice :
Pour parler projet et candidater :
Vous êtes radiologue et souhaitez vous investir dans un hôpital de montagne et à taille humaine ? Rejoignez notre établissement pour contribuer à la qualité des soins et participer au développement de l’activité d’imagerie.
Missions confiées :
Conditions de recrutement et d’exercice
Intégrer le CHAM, c’est :
Pour parler projet et candidater :
L’activité de pneumologie :
Rejoindre l’équipe de pneumologie du CHAM, c’est accompagner le developpement de l’activité de
pneumologie et répondre au besoin de santé du territoire, en :
Conditions de recrutement et d’exercice :
Renseignements auprès de :
