L’alternant cadre / ingénieur du Département d’information médicale H/F pilote la production, l’analyse et la valorisation de l’information médicale de l’établissement — « du codage au pilotage ». Au sein d’un service médico-technique transversal, en interaction permanente avec les services soignants et administratifs, vous garantissez la fiabilité et l’exhaustivité des données d’activité (PMSI) et optimisez les processus de recueil et de traitement de l’information.
Vous mettez à disposition des directions et des services les analyses statistiques et les tableaux de bord nécessaires au pilotage médico-économique, contribuez à la juste valorisation des séjours — source des recettes de l’établissement — et conduisez les projets d’évolution du système d’information médicale (déploiement d’un outil de codage assisté par intelligence artificielle, DPI de GHT).
Activités principales
Codage, valorisation et système d’information
- Maîtriser la constitution du dossier patient (données administratives, mouvements, données médicales) dans le respect de la charte de confidentialité et du secret professionnel.
- Assurer et fiabiliser le codage des séjours ; comprendre les algorithmes de groupage et l’interfaçage des logiciels GAM / DPI / PMSI, qui conditionnent la valorisation des séjours et les recettes de l’établissement.
- Réaliser les envois PMSI mensuel et apporter un soutien technique aux autres transmissions si besoin.
Analyse statistique, requêtes et tableaux de bord
- Accompagner les demandeurs de données, concevoir et optimiser les requêtes, assurer le lien éventuel avec les éditeurs de logiciels ; analyser l’existant.
- Réaliser les requêtes et tableaux de bord d’activité et rechercher en permanence l’optimisation des processus.
- Produire les analyses statistiques et présenter les résultats selon la charte graphique du CHAM, en mentionnant les sources utilisées.
- Construire le rapport annuel d’activité et renseigner les tableaux de bord d’activité en vue de leur validation par la Direction des affaires financières (DAF).
- Traiter les demandes de requêtes des usagers du CHAM après validation du médecin DIM (champs : tables du DPI Easily, Mipih BO Pastel, CORA, PMSI Pilot, Speed Call et fichiers Excel).
Conduite de projets
- Piloter le projet de déploiement d’un outil de codage par intelligence artificielle : étude du marché, formalisation du projet et propositions à l’échelle de l’établissement, en tenant compte des contraintes du GHT (mise en place visée avant mi-2027).
- Participer aux réunions de projet GHT relatives à l’installation du DPI de GHT.
- Améliorer les outils de recueil de l’information et sa fluidité entre les logiciels ; échanger avec les éditeurs (Maincare, Mipih, Hopsis…) pour exposer et résoudre les difficultés courantes.
Archives médicales
- Créer les listes de dossiers pour les missions d’externalisation des archives, en lien avec la société prestataire (SGA).
Missions transversales et institutionnelles
- Gérer les missions du DIM relatives à l’activité externe, en collaboration avec le bureau des entrées.
- Assurer le suivi et le contrôle des transports en lien avec la DRMT, selon un process transparent et un tableau mensuel récapitulatif.
- Établir les plannings et balances horaires des équipes DIM–Archives.
- Participer à la commission d’identitovigilance (CIV) et rédiger les comptes rendus de réunion.
- Contribuer, avec la DAF, à la statistique annuelle d’établissement et au travail préparatoire à l’Étude nationale de coûts (projet)
- Assurer, le cas échéant, les missions de délégué à la protection des données (DPO) de l’établissement.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance de l’environnement hospitalier et de la valorisation des séjours.
- Connaissance du PMSI (guide méthodologique) et des classifications (CIM-10, CCAM).
- Bases solides d’analyse statistique.
- Connaissance de la réglementation relative à la protection des données de santé et au secret médical.
Savoir-faire
- Autonomie dans la gestion de projets : capacité à prioriser les demandes et à rendre compte en temps voulu.
- Polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle (méthode Kanban).
- Maîtrise des logiciels métiers et des outils d’analyse ; conception de requêtes et de tableaux de bord.
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ; identification et résolution de problèmes.
- Communication : écoute et reformulation des besoins selon les interlocuteurs.
Savoir-être
- Adaptabilité, dynamisme, esprit d’initiative et force de proposition.
- Esprit d’équipe.
- Regard critique et recherche permanente d’optimisation des processus.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Environnement logiciel
- EASILY / Hopsis — dossier patient informatisé (DPI).
- CORA PMSI — Maincare.
- PASTEL / Business Objects — Mipih.
- SPEEDCALL — Saniléa.
- AntHADine — Dicsit.
- Logiciels PMSI de l’ATIH : Druides, GenRHA, FICHSUP, Paprika, MATIS, DATEXP.
Formation et expérience
- Poste ouvert en alternance aux grades suivants : Ingénieur hospitalier, Attaché d’administration hospitalière, Adjoint des cadres hospitaliers, Technicien supérieur hospitalier.
- Compétence en statistique, systèmes d’information de santé ou gestion / information médicale appréciée.
- Une expérience en établissement de santé, en DIM ou en conduite de projets de systèmes d’information constitue un atout.
Conditions d’exercice
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- Service médico-technique transversal, en interaction permanente avec les services soignants et administratifs.
- Travail de bureau sur poste informatique, au sein des équipes DIM et Archives (env. 8 ETP : 4 ETP DIM, 4 ETP Archives).
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Déplacements possibles entre les sites d’Albertville et de Moûtiers.
Poste soumis au secret professionnel et à la confidentialité des données de santé
